最近，建造师圈里又传出风声：一建挂靠市场上又有人接受不唯一社保的证书了。不少人感到诧异，前阵子不是查得特别严吗？怎么突然又松了？其实这并不奇怪，行业监管和市场博弈本就是反复拉锯的过程。325建筑网2站小编观察后，认为主要有以下几个原因。

第一，监管部门对挂靠行为的打击确实没有前段时间那么频繁了。从前几年开始，全国范围内都在严查建造师证书挂靠、社保不一致等行为，那时的高压政策一度让不少挂证人和企业都开始观望。但长期持续的高压也无法彻底解决实际问题，不如阶段性管控，通过“紧一下、松一下”的节奏逐步淘汰不规范企业，这种方式虽然慢，但冲击更小，也便于各方适应。

第二，企业实在是扛不住了。很多企业如果严格按照“唯一社保+全职人员”来配备证书，人员成本会大幅上涨。而当下项目数量本就有限，利润空间更是被不断压缩，左右都是难题。一边是合规成本高到不可承受，一边是政策压力又难以完全回避，有些企业索性选择“赌一把”，不如先低成本挂上证书，把资质保住再说。如果未来监管又收紧，大不了换人、补社保；要是一直没被查，就继续挺着。在现实经营压力面前，许多企业确实走到了不得不“先保命、后合规”的阶段。

第三，唯一社保证书的数量太稀缺了。市场上虽然不乏一建证书，但真正愿意唯一社保挂靠的人并不多。很多人担心唯一社保会影响自己原有单位的社保记录、个税申报和职称评定，因此更倾向于“不唯一挂靠”，风险小、限制少。而企业一旦找不到合规的“唯一证书”，为了维持资质也只能退而求其次，用不唯一的应付。人才不怕，企业怕什么？这是目前挂靠市场上较为现实的心态。

挂靠本就是市场和政策博弈的产物，不是一朝一夕能完全规范的行为。短期来看，不唯一社保的证书还会在市场中流通，价格也相对便宜。但长期来看，随着政策落地、系统对接更加完善、不唯一挂靠的风险越来越高，企业自然也会趋于理性。等到唯一社保的证书更好找、成本差距逐渐缩小，不唯一的挂靠方式也将自然消亡。

所以现在这波“有人接受不唯一社保证书”的现象，并不是政策放松了，而是多方矛盾博弈下的阶段性反弹。归根结底还是现实压过了规则，企业要生存，挂证人要收入，监管要秩序，三者暂时只能靠“温水煮青蛙”式的方式过渡。未来什么时候能实现真正的规范，恐怕还得看整个行业的走向和政策的持续落地情况。